|
|
Kommunikativt Utvecklande Ledarskap
|
|
Kursen fokuserar på ledarens
förmåga att påverka och utveckla medarbetarna till engagerade, motiverade,
initiativtagande och självständiga individer. Kursen innehåller två
spår som löper parallellt under dagarna. Det ena spåret handlar om
att deltagaren får tillägna sig och träna konkreta tekniker för att
etablera en god kommunikation. Det
andra spåret handlar om ledarskap och förhållningssätt. Undersökningar
visar att ledarens beteende är av avgörande betydelse för produktivitet,
lönsamhet, och trivsel. Vid ett svenskt företag jämfördes två enheter
vad gäller produktivitet, lönsamhet, trivsel och sjukfrånvaro. Enhet
A var överlägsen enhet B på samtliga variabler. Man valde då att som
enda åtgärd byta ledare mellan de båda enheterna. Efter ett år gjorde
man en ny mätning och fick då det omvända resultatet.
Det finns således goda skäl för företag att satsa på att förbättra
och utveckla ledares förmåga att entusiasmera, skapa delaktighet och
motivera sina medarbetare. Vår strävan är att ge deltagarna konkreta
kunskaper som bas och möjlighet för ett förändrat beteende. |
|
|