|
| |
Konflikthantering |
|
Vår strävan är att rusta ledare
att våga möta och jobba med konflikter som ett naturligt inslag i
vardagen. Så snart man sätter samman människor i grupp skapar man
också oundvikligen en grogrund för konflikter. Detta är inte negativt
eftersom det i konflikten finns mycket energi, engagemang och potential.
Det avgörande är ledarens förmåga att kanalisera energin i arbete
samt skapa förutsättningar för samarbete och kreativitet. Vi arbetar
med övningar och träningsmoment för att rusta ledarna att hantera
och använda motsättningar på ett utvecklande sätt. Konflikter och
stress går ofta hand i hand där stressreaktionen kan vara symtomet
på en undanträngd och dold konflikt. Att tidigt upptäcka stressymtom
blir således en viktig kunskap för ledaren i dennes strävan att utveckla
individ, grupp och organisation. Självklart är stress också orsak
till lidande för individen liksom kostnader och avbrott för arbetsgivaren.
Psykologiska, fysiologiska och beteendemässiga signaler på konflikter
och stress lyfts fram och ledaren får träna sig i att avtäcka dessa
och träna på vägar att lösa destruktiva låsningar. |
|
|
